Mentoria de Carreira e Liderança

Construa a liderança que a sua carreira merece.

Desenvolvimento para liderança, trajetória profissional e gestão de times e projetos, com quem viveu isso na prática, por mais de 16 anos no mercado financeiro.

16+anos no mercado financeiro
10+anos de gestão e liderança
BR · IEexperiência nacional e internacional
Felipe Proença
Sócio & Coordenador Comercial XP INC.
Minha história

Antes de mentorar, eu vivi.

Não aprendi liderança em teoria. Aprendi liderando: times, metas e pessoas reais.

Comecei minha carreira no mercado financeiro há mais de 16 anos, passando por Bradesco e Itaú antes de viver uma temporada internacional em Dublin, na Irlanda, atuando na Koteve Consulting. Essa experiência ampliou meu olhar sobre liderança, cultura e performance muito além do Brasil.

Hoje sou Sócio e Coordenador Comercial na XP Inc., à frente de um time com múltiplos líderes e dezenas de assessores de investimentos no HUB Ribeirão Preto. Ao longo do caminho, percebi que o que mais transforma uma carreira não é apenas resultado técnico. É a capacidade de liderar pessoas, times e a si mesmo com clareza e propósito.

Formei-me Coach pelo Instituto Brasileiro de Coaching (IBC) para estruturar, com método, tudo o que aprendi na prática. Hoje dedico parte da minha rotina a mentorar líderes e profissionais que, como eu, quiseram ir além do cargo e construir uma carreira com significado.

BradescoInício de carreira no mercado financeiro
ItaúConsolidação em gestão comercial
Koteve ConsultingDublin, Irlanda · experiência internacional
XP Inc.Sócio & Coordenador Comercial · hoje
Metodologia

Desenvolver pessoas para liderar com mais propósito

Um processo de mentoria que une ferramentas de coaching a vivência real de liderança comercial, para ajudar líderes e profissionais a desenvolverem clareza sobre si, seus times e sua trajetória de carreira.

1

Autoconhecimento

Do estilo de liderança atual às crenças que limitam o próximo passo.

2

Propósito de Carreira

Missão, visão e legado profissional traduzidos em direção clara.

3

Plano de Ação

Rota de ação concreta para os próximos passos da trajetória.

A jornada

O processo em 10 sessões

Do estado atual ao estado desejado, um caminho estruturado sessão a sessão.

0
Pré-Mentoria & Assessment
1 a 3
Autoconhecimento
4 a 6
Propósito de Carreira
7 a 9
Plano de Ação
10
Encerramento e Rota de Ação
Processo para finalizarmos em 4 meses (a definir com o mentorado)
Sessões de 1h por encontro
Diferenciais

Metodologia própria, testada na prática

Ferramentas Oficiais do IBC

Instrumentos e protocolos certificados pelo Instituto Brasileiro de Coaching, aplicados em cada etapa da jornada.

Experiência Internacional

Koteve Consulting, Dublin (IE). Vivência fora do país que amplia repertório e visão de liderança global.

16+ anos de mercado

Experiência real liderando times e assessores em Bradesco, Itaú e XP Inc., no Brasil e no exterior.

Outras ferramentas de apoio conforme a necessidade da jornada e personalizado para cada mentorado (a).

Para quem é

Essa mentoria é para você que

  • Quer evoluir sua prática de gestão de pessoas
  • Está em transição ou busca o próximo passo na carreira
  • Sente um teto e precisa romper crenças limitantes
  • Quer clareza de propósito e um plano de ação real
"O que mais transforma uma carreira não é só resultado técnico. É liderar pessoas, times e a si mesmo com clareza."
Como começar

O primeiro passo é uma conversa, não uma proposta.

Antes de falar em investimento, quero entender o seu momento, os seus objetivos e se faz sentido caminharmos juntos. Marque uma conversa inicial e descubra como a mentoria pode se encaixar na sua trajetória.

100% individual Sessões de 1h Acompanhamento próximo, sem fórmula pronta
Agendar minha conversa
Contato

Pronto para começar a jornada?

Preencha o formulário e eu retorno pessoalmente para marcarmos uma conversa inicial. Sem compromisso: primeiro a gente entende o seu momento, depois falamos em próximos passos.